自分にぴったりの保険にしよう

病院に限度額適用認定書を提出できず、限度額を超えて支払ったのですが、返金はしてもらえるのでしょうか？
また、返金される場合にはどのような手続きが必要なのでしょうか？
ちなみに私は共済保険です。
詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示下さい。
よろしくお願いいたします。

雇用保険料天引きの質問です。
サラリーマン６６歳です。
２１歳から同一事業所で働いております。
いまだに雇用保険料を給料の千分の５天引きされていますが、６５歳から免除ではないのでしょうか？
教えてください。

再就職手当てについて失業手当を３月からもらってて４月末に再就職（週２５時間のパート）が決まり、５月中旬に職安で再就職手当の申請をしました。
今月の頭に税理士事務所からパート先（就職先）へ、雇用保険の加入手続きをするように連絡があり只今手続き中です。
再就職手当の申請から１ケ月過ぎてますが、この雇用保険手続きが終わらないと、再就職手当の支給が出来るかどうかのお知らせは来ないんですか？
ちなみに、職安から就職先が依頼している税理士事務所に雇用保険の手続きをしなさいと連絡があったそうです。
ややこしい話ですが、わかる方がいましたら教えて下さい。

保険についてなんですが、今２２歳、３月末に仕事を退職し３ヶ月間国民保険にも親の扶養にも入ってません。
それで親の扶養に入りたいのですが、一人暮らしをしていて住民票も今一人暮らしをしている所にあります！住民票を実家に戻せば扶養に入れますか？
以前、扶養に入ろうとしている親の保険会社の人に『親と一緒に住んでないと入れない』と言われて…そんな事ってあるんですか？？
やっぱりそんな事せず国民保険に入った方が良いですか？
ちなみに無職となって離職届も喪失証明書もあります。
分かる方解答お願いします!!!無知ですみません。

５００枚差し上げます。
（ベストアンサーには）電車の踏切についての質問です。
昔CMで遮断機（ポールの部分）をこわしている車の映像が流れたことがあったのですが、あれってどれくらい車で壊してしまったら請求がくるのでしょうか？
保険などはきくのでしょうか？
また修理にかかる時間などはどのくらいかかるのでしょう？
詳しい方おしえてください。

ゆうちょ銀行の学資保険についてお聞きします。
単純な疑問ですが、払い込む金額に比べ払われる金額が少ないように感じます。
その分、そのまま貯金した方が良いのではないかと・・・。
漠然とした質問で恐縮ですが、メリットは何なんでしょうか？
よろしくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1226803245

損害賠償金提示について教えて下さい。
私は、交通事故に遭いました。
１０ー０の被害者です。
昨日、保険屋さんから金額の提示がありました。
総治療日数 ４２７日 実通院日数 １４２日です。
休業損害 285,282円 対象日数 ２２日傷害慰謝料 666,400円 （4,693円＊１４２日）逸失利益 575,137円 （年収6,186,267円＊喪失率５％）後遺障害慰謝料 400,000円認定等級は１４級９号です。
上記損害算定は、妥当なのでしょうか？
いろいろ調べていると、傷害慰謝料及び逸失利益がもう少し金額がアップする感じがあるのですが・・・。
治療日数と通院日数どちらで計算すればよいのでしょうか？
いろいろ調べていると、通院日数＊２と、治療日数の少ない方の数字を適用するのでしょうか？
わかる限りで結構ですので回答よろしくお願いします。

大至急質問です。
あと数時間しかありません・・・先日、不動産会社のアルバイトに面接に行ったのですが、その時に「保険関係は一切加入できません」と言われました。
勤務は、1日8時間・週5日のフルタイム＆長期雇用ですので加入義務はあると思うのですが、「会社としては保険は加入しない事になっていますが、それでも大丈夫ですか？
」と言われたのですが、面接中だったのでつい「大丈夫です」と答えてしまいました。
かなり倍率が高かったので不採用になるだろうと思い考えていなかったのですが、その後採用の連絡が来てしまいました。
念願だった業界での仕事なので、とても働きたい気持ちは強いです。
しかし、せめて雇用・労災だけでも加入できないかと確認しましたが「それは出来ない」と言われしまいました。
採用の連絡が来たとき、少しだけ考える時間が欲しいと伝え、「本日の夕方までに連絡をください」との事で、あと数時間で答えを出さなければならない状態です。
仕事を選ぶ基準の第2位には「最低限雇用保険の加入」があります。
法律で義務付けられている事なので不正になるという事は重々承知なのですが、それを犠牲にしてまで入社するべきか迷っています。
入りたい理由●どうしても入りたい業界だった●また何ヶ月も仕事を探す事になるのは辛い（経済的には問題ないが、気持ち的な問題として）●勤務日数・時間や時給や仕事等、保険関係以外については希望にドンピシャ●倍率の高い枠に採用されたので、蹴るのはもったいない迷っている理由●保険以外の希望がドンピシャだからといって、自分の中で重要な基準になっている雇用保険未加入という事実を犠牲にしてまで入る価値はあるか●夫の扶養に入れるような時間調整もできないらしいので、国保・年金のことを考えると負担は大きい●保険関係は法令遵守されていない会社もまだまだ多いので、それくらいの事なら目をつぶるべきなのかな・・・数人に相談したところ、１．自分の中の重要項目に雇用保険のことがあるのならやめといた方が良い２．やるだけやってみて「やっぱり不安」と思ったら辞めちゃえば良い（もちろんそんな無責任な事はいけないのは承知ですが、会社もいい加減な事をしているのだからお互い様ではないか）３．そんな会社ならそもそも入らないほうが良いと様々な意見でした。
私としては「いい加減な会社はイヤ、でも念願の業界・・・」とかなり迷っています。
皆さんならどうしますか？
ご意見お願い致します！
聞こえてくる情報から考えてブラック企業確定です。
納得できるところをじっくり探すことをお勧めします。
人材使い捨てる気マン万のように感じます。
どんな違法業務の片棒を担がされるか分かったものではありません。
今回は、（会社によっては）自分は採用される人材なんだとポジティブに考えるだけにとどめて、次に行くのが正解だと思います。